Vous êtes bien déconnecté de l'Espace sécurisé

Flash Info

Congés restants ? Anticipez avec vos salariés : En tant qu’employeur, vous devez permettre à vos salariés d’exercer leur droit à congé avant l’expiration de la période de prise. Informez-les de leurs jours de congé restants et saisissez-les dans l’Espace sécurisé avant le 30 avril.
En savoir plus

Chômage intempéries : paramètres en vigueur à compter du 1er avril 2026 : Pour la période 2026-2027, les taux de cotisation restent inchangés, soit 0,68 % pour les entreprises de gros-œuvre et de travaux publics et 0,13 % pour les entreprises de second-œuvre. Le montant de l’abattement est porté à 96 168 €.
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Changement d'horaires de votre caisse : Les horaires de nos accueils physiques et téléphoniques sont modifiés à compter du 1er avril 2026.

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Bientôt la DSNA 2026

En avril, vous saisirez la dernière DSN mensuelle (sur les données de mars 2026) avant la consolidation annuelle. Afin d’éviter des anomalies dans votre DSNA qui retarderaient l’émission des certificats de congés :

- Vérifiez la cohérence des données transmises mensuellement en DSN,
- Consultez vos CRM et corrigez les éventuelles anomalies au plus vite.

En savoir plus sur la correction des anomalies DSN : cliquez ici.

Mon salarié a changé de caisse

Un salarié qui vient d’une autre entreprise du BTP arrive généralement avec des droits à congé. Leur prise en compte par la caisse nécessite quelques démarches et vérifications.
Quelle est la caisse en charge du règlement des congés ? Comment procéder ?

Cliquez pour consulter la page mise à la disposition de vos salariés.

Du nouveau sur votre Espace sécurisé Entreprise

Depuis le 4 mars 2026, de nouvelles fonctionnalités sont disponibles.
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Vos salariés ont-ils bénéficié de congés ?

La période de prise des congés de la campagne 2025 est ouverte depuis le 1er mai 2025 et se clôturera le 30 avril 2026. Nous vous invitons à vous assurer que vos salariés bénéficiant de droits à congés sur cette campagne en ont bien profité depuis le 1er mai dernier.
Des relances ponctuelles ciblées peuvent vous parvenir si le solde de congés conséquent de votre salarié pose un risque de non-prise de repos voire un report conséquent (hors arrêt de travail).

Vous rencontrez des difficultés de paiement ?

La Caisse est à vos côtés en cas de difficultés.

Vous avez la possibilité d'alerter nos services dès prise de connaissance de cette situation et de solliciter la mise en place d'un échéancier. Nos services étudieront à vos côtés une solution d'étalement des paiements.

Le non paiement de vos cotisations entraine des conséquences directes sur le paiement des congés de vos salariés.

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